据各方透露：部分人才类项目在4月已开始函评，地面青类项目也已于4月底5月初陆续开始送评。各个口子在截止评审，留给函评专家的时间可以说是“紧紧张张”，比如，信息领域（F口）的“地面青”类项目要求函评截止时间在5月

　　相比以往，近两年基金委要求函评周期缩短，“待评审项目包”也有分批次发放的惯例，“短评审周期＋分批次”，这一套组合措施可以看出基金委在“防打招呼”方面下足了功夫。那么今年“防打招呼”成效如何？通过率又将有何变化？

　　函评进行时，我们一起追踪最新动态，看看国自然深化改革的2025年，释放哪些新的信号？

　　我们观察到，在函评阶段以往有“本子分配不均匀”的问题，即同水平本子“扎堆”一个包的现象，有的组是“神仙打架”，有的组又得“矮子里拔将军”。这种“本子分配不均匀”的现象，也引起了不少申请人担忧。万一被分配到了“王者”组，岂不是“陪跑”一年？

　　据了解，随着AI分配本子的范围扩大，同组本子出现扎堆现象，一方面可能由于关键词重合度、相似度高，AI分配时抓取同类标签导致；另一方面，也可能存在多个申请人在某同一方向上的研究积累、研究思路基本相似，故而被分派到同一组。

　　基金委并非没有考虑到这一情况。在一些邮件中，基金委明确建议将“优先资助”和“同意资助”（A+B）的比例控制在一定的范围。但也给出了弹性空间：“如果您收到的申请书少于5份，或者申请书的整体水平偏高或偏低，可以不受这个比例的限制。”也就是说，若遇到同组本子普遍相似的情况，就到了考验评审专家把关能力的时候了。然而，评审专家们能多大程度在“优中选优”上达成共识，是未知数。

　　2025年的函评阶段，部分评审反馈有“动态包”，可能有助于缓解“本子扎堆”引起的评审难度。

　　所谓“动态包”，就是指每位评审专家收到的本子组合是不固定的。比如专家A收到的本子组合是赵钱孙李等人，同一领域专家B收到的本子组合是赵钱郑王等人，意味着在不同评审专家那里，你的竞争对手是不同的。

　　反之，所谓“静态包”就是指同一领域的几位不同专家收到的本子组合是固定的，意味着竞争对手是“老熟人”，而评审人是不同的。

　　显然，相对而言，动态包的随机性更大，面临的比较更加多重。这样会更加公平吗？一方面，申请人的本子得到了更多视角的比较，更加客观；另一方面，也意味着申请人的本子会面临不同参照物的评价，容易导致3-5个评审结果差距加大，结果准确度如何，极大程度依赖评审人的尺度。但从“防打招呼”上来说，这种打包分配方案基本实现了“就算你想，也根本找不着人”的效果。

　　当然，不同类型的项目包括不同口、不同处，规则依据具体情况各有不同。有回应透露，囿于符合条件的专家数量有限，仍然免不了使用“静态包”，但新变化是“动态包”或将越来越多。

　　此外，还有一些评审人反馈收到了不同以往的“零散包”，比如仅有1项、2项的待评审项目。不妨大胆猜测这可能也是新举措之一：不以传统的“批量包”为单位，增加评审专家规模，让更多新专家加入到项目决策流程中。

　　无论如何，在AI技术的加持下，可以看出国自然的评审流程在不断优化。无论是“动态包”还是“零散包”，都意在让每个本子都有充分的被评机会，这方面来说，优化举措有助于确保函评程序更加公平。

　　2025年国自然集中接收期项目接收总量突破43万（433426），增长5万余份，增长率达13.13%；而2025国自然总预算增长31.43亿元，增长率为8.65%。按当前趋势，资助规模增长仍有限，竞争态势越来越严峻。

　　通常，在函评阶段，将获得“优先资助”（简称a档）与“同意资助”（简称b档）更多的项目视为有“上会”（进入会评）潜力的项目。为了提高评审效率，每年基金委对函评专家会提出“控制a+b比例”的要求。

　　事关能否冲出重围，这个比例大小就成了申请人们较为关心的数字。据最新各方消息，今年的大多领域的比例要求限制在25%-40%的范围，平均数基本保持在同以往相近的30%上下。如H口（医学）某组“青C”要求专家将比例控制在20%-25%；C口（生命）某组“面上”要求比例控制在35%，也有C口某处要求不超过20%；F口（信息）面上、地区、青C，比例要求控制在30%左右；G口（管理）某组要求比例控制在40%。

　　有少部分领域罕见地出现了20%的要求，意味着10份申请书中，给“a”“b”的数量最多仅有2个名额，可以预见，在申请量增长、僧多粥少加剧的背景下，像H口、C口与E口等“热门”赛道，竞争愈发白热化。对申请人来说，以往可能“3A”足以上会，而如今“3A及以上”或许才够上会门槛，难度进一步升级！

　　此前蔚青学者预测过：青基获得者评审面上，未来或成常态。2025年，我们看到，国自然的评审专家队伍中不断涌现新的专家，既有“青C”获得者评审面上，也有“去年刚获批今年就评审”的新专家。

　　随着项目申报数增加，评审库加强年轻化专家的策略逐步落地。年轻的80后、90后专家人数在提高，越来越多的新鲜血液补充进项目评审决策中。目前看，国自然函评阶段基金委在吸纳年轻学者参与评审决策上，初见成效。这对广大青年学者来说，是充满希望的信号。纳入更多年轻评审专家参与评审，有助于缓解评审压力提高效率；同时，使得基金评审对实际前沿、新鲜科研问题的敏感度、接受度会相应提高，从而提高评审质量，有助于更多具有创新潜力的项目被发掘出来。

　　尤其，新晋青年专家正因“资历尚浅”“根基不深”，反而在评审公平性上最大程度不囿于传统生态的束缚。一方面，年轻学者“苦打招呼久矣”，因而更有驱动力去积极响应改革，坚决di制“请托”等不正当行为。另一方面，正因为是“新晋专家”，也更不易被有意“打招呼”的人找到。

　　近日，国家自然科学基金委员会2025年项目评审工作动员部署会议暨压实依托单位主体责任工作会议上，“四方主体”之一的评审专家代表发言提到：“如果靠打招呼就能上项目，那我们的项目就没有多高的含金量，科学基金就会失去信任，国家和社会就不会加大投入，这就是我们自己砸自己的饭碗”。

　　作为学术圈一年一度的“大考”，现有评价体系下，大批青年学者的“饭碗”与国自然基金紧紧挂钩。改革未有穷期，公平不仅是科学基金的生命，也关乎众多青年学者学术生涯的成败。祝各位学者2025国自然皆得偿所愿、一基必中！

　　上述内容仅为蔚青学者一家之言，欢迎留言互动探讨！函评迎来高峰期，小编将会与你一起持续关注国自然动态。返回搜狐，查看更多